A munkavállalói megtartás stratégiai jelentősége a modern üzleti környezetben
A modern üzleti környezetben egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára a megfelelő szakemberek megtalálása és megtartása. A munkavállalók lojalitása és elköteleződése kulcsfontosságú tényezővé vált a versenyképesség fenntartásában. Nem véletlen, hogy napjainkban a cégvezetők kiemelt figyelmet fordítanak a hatékony humánerőforrás-menedzsment kialakítására és fejlesztésére. A sikeres vállalatok felismerték, hogy a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség közvetlen hatással […]