A rehabilitációs hozzájárulás: miért fizetnek milliós tételeket a cégek, amikor csökkenthetik a költségeket?
A magyarországi munkaerőpiaci szabályozás egyik legkevésbé ismert, mégis jelentős pénzügyi hatású eleme a rehabilitációs hozzájárulás, amelyet minden legalább 25 főt foglalkoztató munkáltatónak fizetnie kell, ha nem éri el a megváltozott munkaképességű munkavállalók törvényben előírt arányát. Ezzel a befizetéssel évről évre találkoznak a magyar vállalatok, azonban a legtöbb szervezet csupán rutinszerűen teljesíti a kötelezettségét anélkül, hogy […]