A betöltetlen munkakörök rejtett költségei és hatásai a vállalati teljesítményre
Egy betöltetlen munkakör költségei messze túlmutatnak a megszokott számlákon. A vállalatok gyakran azt hiszik, hogy egy ideig akár pénzt is megtakaríthatnak, ha nem töltik be az üres állást, hiszen nincs kifizetendő bér. A gyakorlat azonban egészen mást mutat. A feladatok nem tűnnek el a pozícióval együtt, csupán átrendeződnek, átcsúsznak máshová, és az esetek többségében éppen […]